日本で働くミャンマー人の特徴5選

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<日本で働くミャンマー人を知っていますか?>

日本で働くミャンマー人は、企業にとって、介護施設にとって、とても有益な存在だと言えます。彼らは、国民性や宗教柄から、高い労働意欲、柔軟性、忍耐力、および労働力の高い適応性を持っています。この記事では、ミャンマー人労働者の特徴をくわしく紹介いたします。

特徴①:高い労働意欲をもっている。

ミャンマー人労働者には、高い労働意欲があります。ミャンマー人は一般的に、家族を養うために働くことが大切であると考えており、勤勉です。

2019年の世界銀行の調査によると、ミャンマーの貧困率は2015年の37.5%から24.8%に低下しており、一部の地域では依然として高い物の、生活水準を向上させるために高い労働意欲があることが分かります。また、ミャンマーの労働市場においては、労働者の雇用の安定性が低いため、生活の為に働く必要があるという意識が広く共有され、それが国民性として表れています。

出典:世界の貧困に関するデータ

特徴②:柔軟性と忍耐力がある。

ミャンマーでは、政情不安定な時期が長く続いた歴史があり、労働者は柔軟性と忍耐力を持って働くことがもとめられます。また、①でも示した通り、ミャンマーの労働市場は未熟であり、長時間労働や低賃金に対しても、労働者が柔軟に対応することが必要とされます。

実際に、ミャンマーは、1962年から2011年までの50年以上にわたって軍事政権による独裁統治が続き、政情不安定な時期が長期間続いており、ミャンマーの労働市場に関しては、政府による規制が不十分であり、企業側が労働者に対して権利を侵害することがあるため、労働者が柔軟に対応することが求められているという現状です。

出典:ミャンマーの民主化と弾圧の歴史

特徴③:熱意と熱心さ

ミャンマー人労働者は、仕事に熱心であり、熱意をもってとりくむという特徴があります。また、日本とは近い文化的な背景を持つこともあって、日本企業のビジネスマナーにも理解があり、忠実な労働者として働くことが期待できます。

ミャンマーでは、仏教がひろく信仰される国であり、仏教思想に基づく価値観が浸透しており、かつては日本と同じ仏教文化圏に属していたことから、両国の文化的背景には共通点があり、働きかたへの姿勢に関しては、日本人と似ているところも多く、日本で働くには適応性が高いと言えます。

このため、ミャンマー人には仕事に対する尊敬の念が強く、自分が担当する仕事に対して責任を持ち、真剣に取り組むように心がけている方が多いです。さらに、ミャンマー人は日本企業に対して高い評価と信頼感を持っているので、日本企業で働くことを誇りに思い、一生懸命に取り組む傾向があります。

特徴④:文化的な理解力

ミャンマー人は、独自の文化的背景を持ち、多様な文化や価値観に対する理解力が高いと言われています。彼らは、異なる文化や宗教に対する寛容さが高いことでも知られています。自国の仏教文化に基づく価値観を持ちつつも、他の宗教や文化にも敬意を払い、共存を目指す姿勢が見られます。例えば、日本には「ミャンマー日本文化センター」があり、日本文化の交流活動をしていることが報じられています。

そして、コミュニケーション能力も高いとされています。相手の意見や気持ちに敏感に反応し、適切な対応をすることができます。また、表現力が豊かで、状況に応じて柔軟に対応することができます。なので、例えば日本企業で働くミャンマー人で、日本語レベルとしては十分ではない人でもコミュニケーションに問題を抱える人が少ないことが言われています。

ミャンマー人は、儀礼や礼儀作法に対する理解が深く、相手に対して丁寧で敬意を示すことができます。また、家族や年長者への敬意を重んじ、家族やコミュニティの一員としての役割を大切にしています。

特徴⑤:日本語への取り組み

ミャンマー人は、日本との文化的な共通点、ほかのアジア言語との類似性などにより、日本語の理解が早いという特徴があります。

ミャンマーは、アジアの言語が多様に存在する地域に位置しており、そのため、タイ語や中国語などのアジア言語との共通点があり、日本語との相似性も見られます。例えば、母音の数が5種類である点、五十音に対応する33の子音が存在する点、漢字がある点、また文法的にも類似点があると言われています。

さらにミャンマーでは、日本語教育に力を入れていることが多く、現地にも多くの日本語学校や日本語教育機関が多数存在し、日本語教育への取り組みが盛んです。そのため、日本語を学ぶ機会が多く、理解しやすい環境が整っています。

まとめ

以上のように、日本で働くミャンマー人には、高い労働意欲、柔軟性に忍耐力、労働力としての高い適応性、言語能力の高さ、文化的な理解力を持っており、この特性は企業にとって非常に有益な存在となっています。

ですが、これらの特徴は一般的なものであり、結局は個人によってそれぞれあった企業は異なるという事には注意が必要です。

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