外国人人材をお探しの介護事業主様

特定技能外国人の受入れが
貴社を元気にします!

介護の特定技能外国人の受入れをサポートいたします。早い人材の確保をしたい企業様、外国人人材の受入れが初めてで不安な企業様などまずは登録をして、お気軽にご相談ください。

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特定技能外国人を受け入れるメリットは?

その1 早い労働力の確保が可能

現在待機している特定技能外国人はとても多くいますので、人材と労働力の早い確保が可能となり、人手不足の悩みを即解消できます。また、学ぶことに意欲的な外国人も多いため、母国で学んだ専門的な知識や技術を持った人材を雇用できれば、企業の業績アップにもつながるでしょう。

その2 従業員のコミュニケーション能力が向上

日本とは異なる文化や教育の中で生活してきた外国人労働者の視点や文化に触れることで、社内のグローバル化が図れ、企業全体が多角的に成長できるでしょう。新しいアイデアや課題に対する解決策の創出が期待でき、外国人労働者の自国特有の知識や技術を呼び込むことで、企業技術のさらなる発展にもつながるでしょう。

その3 新たな市場開拓や海外進出が可能

外国人労働者の中には、3~4か国語が話せる「マルチリンガル人材」もいます。多国語に対応できる外国人労働者を受け入れることで、ビジネスシーンで扱える言語の幅が広がり、外国人の顧客とのコミュニケーションの円滑化も期待できます。外国人労働者が海外との懸け橋となることにより、海外進出や新規ビジネスの機会創出にもつながるでしょう。

JPNAVI 特定技能マッチングサポート 4つの特徴

当サイトは「介護の特定技能で働きたい」外国人の方と「介護の特定技能を採用したい」介護施設様とをつなぐマッチングサポートサイトです。

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