給与の基本
まず、会社（かいしゃ）からもらうお金（かね）には「額面（がくめん）」と「手取り（てどり）」の2種類（しゅるい）があります。
- 額面（総支給額）：会社があなたに支払う（しはらう）全部（ぜんぶ）のお金のことです。基本給（きほんきゅう）や残業代（ざんぎょうだい）、交通費（こうつうひ）などが含まれます。
- 手取り（てどり）：額面から税金（ぜいきん）や社会保険料（しゃかいほけんりょう）などが引かれて（ひかれて）、実際にあなたの銀行口座（ぎんこうこうざ）に振り込まれる（ふりこまれる）お金のことです。
だいたい、手取りは額面の75%〜85%くらいになります。
手取りの計算方法
手取りは、次の式（しき）で計算できます。
手取り = 額面（総支給額） – （税金 + 社会保険料）
控除（こうじょ）されるもの
「控除（こうじょ）」とは、額面から引かれる（ひかれる）お金のことです。主に「税金」と「社会保険料」の2つがあります。
1. 税金（ぜいきん）
税金には「所得税（しょとくぜい）」と「住民税（じゅうみんぜい）」があります。
- 所得税（しょとくぜい）：あなたの1年間（ねんかん）の所得（しょとく）に対してかかる税金です。所得が多いほど、税率（ぜいりつ）が高くなります。毎月（まいつき）の給料から少しずつ引かれて、年末（ねんまつ）に正しい金額（きんがく）を計算（けいさん）して調整（ちょうせい）します（年末調整：ねんまつちょうせい）。
- 住民税（じゅうみんぜい）：あなたが住んでいる（すんでいる）都道府県（とどうふけん）や市区町村（しくちょうそん）に払う（はらう）税金です。前の年（まえのとし）の所得をもとに計算されて、次の年（つぎのとし）の6月から毎月の給料から引かれます。
2. 社会保険料（しゃかいほけんりょう）
社会保険料は、病気（びょうき）やけが、将来（しょうらい）のためのお金です。会社とあなたで半分（はんぶん）ずつ払います。
- 健康保険（けんこうほけん）：病院（びょういん）に行くときに、医療費（いりょうひ）が安くなるための保険です。
- 厚生年金（こうせいねんきん）：65歳（さい）以上になったときにもらえるお金（年金：ねんきん）のための保険です。
- 雇用保険（こようほけん）：会社を辞めた（やめた）ときに、次の仕事（しごと）が見つかるまでお金がもらえる保険です。
- 介護保険（かいごほけん）：40歳（さい）になると入る保険です。将来、介護（かいご）が必要（ひつよう）になったときのための保険です。
まとめ（下の例をみながら確認してください）
- 会社からもらうお金には「額面【総支給額】（図の①）」と「手取り（図の①－②）」がある。
- 手取りは、額面から「税金」と「社会保険料」（図の②）を引いたもの。
- 税金には「所得税」と「住民税」がある。
- 社会保険料には「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「介護保険」がある。
給与明細（きゅうよめいさい）を見ると、何がいくら引かれているか詳しく書いてありますので、確認してみてくださいね。
